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Die übliche Seminar-Vorstellungsrunde läuft häufig nach Schema F ab. Spätestens nach dem dritten Teilnehmer ufert die Vorstellung pro Gast aus und die Präsentationen ähneln sich immer mehr.

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Was erfahren wir da? Name, Jobtitel, Aufgaben und sehr, sehr viel vom Unternehmen oder von dessen neuestem Angebot. Unser Gegenüber kennen wir deshalb immer noch nicht. Es ist Zeit, deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders und mit mehr Pepp zu gestalten. Und deshalb sind hier ein paar kreative Ideen für deine nächsten Seminar Kennenlernspiele.

Probier einfach mal ein paar aus.

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Gelingt dir oder dem von dir engagierten Moderator der Beginn, hast du schon die halbe Miete. Willst du die heutige Stimmung deiner Teilnehmer einfangen, musst du ein wenig in die Trickkiste greifen. Viel genauer fallen die Antworten mit Hilfe eines Stimmungsbarometers aus.

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Auf einer Skala von minus drei methoden zum kennenlernen steckbrief schlecht bis plus drei sehr gut tragen sie nun ihre Antworten ein. Das kannst du zum Beispiel mit Klebepunkten auf einer Pinnwand umsetzen. Dazu ergänzt jeder, in Worten wie es ihm geht und was er sich vom heutigen Tag wünscht.

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Oder du nutzt als etwas anderen Seminareinstieg die Kraft des Storytellings. Dazu erzählst du ohne lange einführende Worte eine bewegte Geschichte, die dann zum Hauptthema überleitet. Die meisten von uns lieben Geschichten und wir können und diese gut merken. Deshalb kannst du auf die Inhalte dieser Story im Laufe des Seminars auch immer wieder zurückkommen.

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Namen für die Vorstellungsrunde malen, ist eine weitere einfache und aktivierende Methode für einen Seminareinstieg. Auf dem Flipchart oder der Pinnwand beginnst du, deinen Namen zu malen. Ziemlich schnell tritt Ruhe und Konzentration unter den Seminarteilnehmern ein.

Noch während du mit dem Malen beschäftigt bist, rätseln deine Teilnehmer und stellen erste Vermutungen an. Und durch die Verknüpfung von Wort und Bild merken sie sich die Details viel besser. Dennoch wissen andere gleich, mit wem sie Gemeinsamkeiten haben könnten.

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Wer mag, geht einfach bei nächster Gelegenheit auf den anderen Teilnehmer zu und fragt nach. Darüber hinaus können wir uns solche kurzen Informationen ziemlich gut merken. Damit es auch wirklich kurz bleibt, stoppe die Zeit.

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Gib den Teilnehmern maximal 30 Sekunden und gib dann dem nächsten das Wort. Natürlich kannst du auch ganz andere Inhalte für die kurzen Seminar-Vorstellungsrunden vorgeben. Lass die Teilnehmer zum Beispiel über ihr Hobby oder über ihre Lieblingsfarbe sprechen.

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Oder methoden zum kennenlernen steckbrief, was sie heute am meisten umtreibt. Statt eines Mikrofons kannst du bei kleineren Gruppen auch einen Gegenstand als Symbol für ihren Redezeit nutzen. Sehr beliebt sind hierbei kleine Bälle oder Würfel, die weitergereicht werden. So kommen deine Teilnehmer schon während der Vorstellungsrunde neben neuen Informationen auch zu ein wenig Bewegung.

Die anderen kann man dann im passenden Moment hinzufügen. Interview Beschreibung Die Teilnehmer werden aufgefordert, in Zweier-Teams zu gehen und zwar mit jemandem aus dem Team, den sie am wenigsten kennen. Teilnehmer 1 Franz ist Interviewer und bekommt 5 min Zeit, um Teilnehmer 2 Herbert so gut wie möglich kennen zu lernen. Der Interviewer führt zwar das Gespräch, aber der Interviewte darf natürlich auch Informationen zusteuern.

Lege direkt dein erstes Eventbrite Event für dein Seminar an! Bei dieser stellt sich jeder mit seinem Namen vor und wählt ein zum Anfangsbuchstaben passendes Hobby oder eine Eigenschaft. Durch die Wiederholung merken wir uns die Namen der anderen besser und falls doch nicht, hilft uns methoden zum kennenlernen steckbrief Gruppengedächtnis. Gib ein paar Regieanweisungen dazu.

Zum Beispiel: Ob ein Hobby, die eigene Stimmung oder ein Beruf in dem Bild vorkommen soll. Hierbei dürfen sich deine Teilnehmer von einer Pinnwand Bilder oder Postkarten aussuchen.

Dann erzählen sie methoden zum kennenlernen steckbrief der Runde kurz, wer sie sind und warum sie genau dieses Motiv angesprochen hat. Auch hier liegt die Würze in der Kürze. Gib jedem eine Minute und stoppe die Zeit. Manchmal musst du die redseligen Personen unterbrechen bevor sie zu ausufernden Monologen übergehen. Bei dieser notieren die Teilnehmer ein Wort ihrer Wahl auf einem Zettel.

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Nun darf jeder ein Wort ziehen und nur wer sein eigenes gezogen hat, darf nochmal. Jetzt beginnt der kreative Teil: So sind die süddeutsche zeitung bekanntschaften gleich von Anfang methoden zum kennenlernen steckbrief aktiv dabei. Darüber hinaus lernen die anderen Teilnehmer meist eine ganz neue Sichtweise zu einem häufig gewöhnlichen Thema oder Begriff.

Kennenlernspiele für Erwachsene Damit sich Erwachsene kennen lernen können, kannst du das klassische Speed-Dating einsetzen.

Du brauchst dazu nur gegenüber stehende Stuhlreihen und einen Moderator. Dieser stoppt die Zeit und gibt die Themen für die Gesprächsrunden vor. Bei den ersten Runden könnten sich die Teilnehmer z. Dazu bittest du die Teilnehmer sich im Raum zu verteilen.

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Grundsätzlich hast du dabei drei Möglichkeiten: Frühaufsteher und Nachteulen oder Raucher und Nichtraucher. Schon beim Aufstellen sind deine Teilnehmer in Bewegung und natürlich kommen sie leicht ins Gespräch. Und schon hast du noch mehr Interaktion und Bewegung gleich zu Beginn deines Seminars.

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Methoden zum kennenlernen steckbrief du diese nach Berufsjahren im Kreis aufstellen, steht die erfahrenste Führungskraft neben der jüngsten. Mit einem entsprechenden Kommentar kannst du motivieren und gezielt ins Kernthema des Seminars überleiten.

Es werden Paare gebildet. Die Moderation händigt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern vobreitete Steckbriefe aus und erklärt die Aufgabe.

Beispielsweise so: Lassen Sie uns dieses Know-how in den nächsten Stunden gemeinsam nutzen. Diese eignen sich beispielsweise bei interkulturellen Trainings oder einem Verkaufsgespräch.

Auch Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lassen sich so einfach und realitätsnah nachstellen und üben. Verteile für diese Rollenspiele Zettel mit Regieanweisungen an deine Führungskräfte. Dabei forderst du sie auf, eine realistische Situation nachzustellen.

In dieser sollen sie sich wie eben ein Vorgesetzter, ein Verkäufer oder ein Mitarbeiter methoden zum kennenlernen steckbrief ganz bestimmten Eigenschaften verhalten. Und genau das macht den Charme aus.

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  • Deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders gestalten
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Lasse sie erst üben und löse dann auf. Es wird so einige Aha-Momente bei deinen Teilnehmern geben. Und ganz nebenbei haben sich deine Teilnehmer auf eine ganz andere Art und Weise kennengelernt.

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Seminar-Vorstellungsrunde mal anders Es gibt sehr viele Kennenlernspiele und spannende Ideen wie du die Seminar-Vorstellungsrunde mal anders gestalten kannst. Die meisten erfordern nur etwas Kreativität, Methoden zum kennenlernen steckbrief und Mut.

Bedenke jedoch, dass sich nicht alle Teilnehmer sofort für diese Spiele begeistern.

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